Lowongan Kerja BUMN PT. Adhi Karya Tbk Januari 2016

 

 Desain dan Pengembangan Property Mixed Used

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1-Arsitektur / S1-Sipil Konstruksi Gedung.
• Pengalaman minimal 5 tahun di pengembangan dan desain Property Mix Used.
• Melampirkan sertifikasi-sertifikasi pelatihan yang dimiliki terkait dengan pengembangan Desain Property Mix Used.
• Lulus psikotest dan kesehatan yang diadakan oleh ADHI.
• Mampu berbahasa Inggris dengan TOEFL minimal 450.
• Cakap dan mampu mengoperasikan komputer untuk program-program terkait.

PERHATIAN :

1. Hanya pelamar yang telah melakukan registrasi online, memenuhi persyaratan dan TERBAIK, yang akan dipanggil untuk mengikuti proses rekruitmen dan seleksi.
2. Selama proses rekruitmen & seleksi, pelamar TIDAK DIPUNGUT BIAYA.
3. Keputusan dari PT Adhi Karya (Persero) Tbk. adalah MUTLAK dan TIDAK dapat diganggu gugat.
4. Aplikasi paling lambat diterima pada tanggal 23 Januari 2016.

Pemasaran dan Penjualan Property Mixed Used

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S-1 multidisplin
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang pemasaran dan penjualan property mix used.
• Melampirkan sertifikasi-sertifikasi pelatihan yang dimiliki terkait dengan penjualan dan pemasaran property.
• Lulus psikotest dan kesehatan yang diadakan oleh ADHI.
• Mampu berbahasa Inggris dengan TOEFL minimal 450.
• Cakap dan mampu mengoperasikan komputer untuk program-program yang terkait.

PERHATIAN :

1. Hanya pelamar yang telah melakukan registrasi online, memenuhi persyaratan dan TERBAIK, yang akan dipanggil untuk mengikuti proses rekruitmen dan seleksi.
2. Selama proses rekruitmen & seleksi, pelamar TIDAK DIPUNGUT BIAYA.
3. Keputusan dari PT Adhi Karya (Persero) Tbk. adalah MUTLAK dan TIDAK dapat diganggu gugat.
4. Aplikasi paling lambat diterima pada tanggal 23 Januari 2016.

Untuk melamar pekerjaan ini, silahkan klik link berikut :  Pt. Adhi Karya (Persero) Tbk

Visi PT. Adhi Karya (Persero) Tbk : Menjadi Perusahaan Konstruksi Terkemuka di Asia Tenggara.

Misi  PT. Adhi Karya (Persero) Tbk : 

• Berkinerja berdasarkan atas peningkatan corporate value secara incorporated
• Melakukan proses pembelajaran (learning) dalam mencapai pertumbuhan (peningkatan corporate value).
• Menerapkan corporate culture yang simple tapi Membumi/dilaksanakan (down to earth).
• Proaktif melaksanakan lima lini bisnis secara profesional, governance, mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Partisipasi aktif dalam Program Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL) dan Corporate Social Responsibility (CSR) seiring pertumbuhan perusahaan.